Une Charte d’éthique professionnelle

La déontologie n’est pas l’expression de contraintes, mais une démarche positive qui est l’affaire de tous. Elle contribue au développement des activités du Groupe FINANCIAL.

Le comportement déontologique des collaborateurs du Groupe est la traduction des valeurs communes, sans distinction de niveau de responsabilité.

Une Charte d’éthique professionnelle est en vigueur dans le Groupe FINANCIAL. Elle rappelle nos ambitions, engagements et principes d’excellence. Elle réaffirme les principes fondamentaux d’éthique, et constitue un guide dans nos actions.

Respect des règles et des personnes

Le comportement de chacun doit être gouverné par la bonne foi et l’honnêteté. Chacun doit veiller au respect de la loi et des réglementations, notamment celles qui sont propres à la profession bancaire ainsi que des règles en vigueur, dans l’intérêt de toutes les parties prenantes. En savoir plus.

Connaissance du client

Le Groupe FINANCIAL s’est doté d’un ensemble de procédures et d’outils afin de s’assurer de l’identification et la connaissance de ses clients. Les processus d’entrée en relation, de constitution et d’actualisation des dossiers clients font l’objet de règles très précises.

Prévention des conflits d’intérêts

Le Groupe FINANCIAL a mis en œuvre des systèmes de prise de décision prévenant ces risques, notamment la séparation des filières d’engagements et commerciales, et le caractère collégial des décisions d’octroi de crédit.

Lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme

Les banques du Groupe FINANCIAL ont adopté un Manuel de dispositif interne de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme.

A ce titre, une obligation de vigilance s’impose à tous les collaborateurs. Cette vigilance repose sur une bonne connaissance des clients. La banque ne s’engage pas dans des transactions ou opérations financières avec des personnes physiques ou morales dont elle ignore l’identité et/ou l’activité. En savoir plus.